一线工人工作累开的还少说要轮休可不可以把轮休放在周一至周五呢？大家得到了休息钱还没少太多这样是不是更人性化希望领导可以站在工人的位置考虑一下谢谢？

答复：目前轮休正在部分班组试点，你所提的问题，已经在车间的考虑范围内。

现在请婚假什么流程？需要什么证件？？

答复：关于婚假以及其它请假流程已经在班组多次宣贯，如果员工还有疑问，请咨询班长。

领导上次我们反应10+10太累，您说给我们轮休那样也解决不了问题呀，假如说让您工作两天两夜，再让您休息三天三夜，能修养过来么?

答复：目前的轮休，是解决员工10小时工作压力的最优方案，目前焊装员工单个班次的最长工作时间为10小时，轮休是在现有工作日基础上，增加休息时间，减少工作天数，如果员工对轮休有任何疑问，可以咨询本工段的工长.

我的岗位是擦胶和终检，每月7副手套根本不够用。怎么办

答复：如果员工的劳保用品不够用，可以通过“特殊申请”以旧换新，填写申请单工长签字即可。

6月份交的保单，如何才能知道公司是否已将保单送到保险公司

答复：按照公司流程保单上交后的3个月内，钱可以到账，如果有特殊情况，请将姓名工号提供给工段考勤协调人，上报车间查询。

你好，现在车间里温度太高，车间给班组发放了一个水桶，说可以冻成冰块降温，可从来没看到过冰块，车间可不可以协调一下，统一将水冻成冰块发放到每个班组。？

回复：车间已经协调食堂，对于有需要的班组，由工段统一送到食堂冻成冰桶。

领导你好！我想问一下，钎焊打磨的员工保健费和二氧一样都是20元，打磨钎焊对人体伤害也大，粉尘尘肺，重金属，为啥奖金系数和二氧不一样？请给予解释？谢谢！

答复：在公司保健费的清单中，不包含钎焊打磨工种，是没有保健费的，二氧工位属于车间的艰苦岗位，所以岗位奖金系数跟其它岗位不同。

你好！我们班刚发拇指大的清凉油一个藿香正气一瓶藿香正气片一瓶人丹几个！可是两个班次近40人用拇指大的清凉油和一盒藿香正气水一盒药是什么意思根本不够用好吗？先不说拇指大小够不够四十人用就说够用这东西方便大家一起用吗？还有藿香正气水一瓶40来人一起喝？虽说这是紧急情况用的但是什么时候算紧急情况？这药是防止中暑或轻微中暑的真严重了直接就了现在温度这么高过中午不吃两片藿香正气片都晕乎的受不了这还因为救急平常不让吃难道真的只能到中暑晕倒打了再用？这太扣了吧？！

答复：班组发放的（清凉油，藿香正气水、片，人丹）等药品，是应对夏季高温可能出现中暑的急救药品，并根据工段，班组的人数，按照一定比例发放的（并不是人手一份），存放在班组的指定位置，或者急救箱内，如果有员工出现中暑等症状，一定要通过班长确定，并严格按照说明书服用，切不可以过量服用，还请员工注意“藿香正气水”含有酒精，服用后不可以驾车，有酒驾的可能，藿香正气水和藿香正气片不可以同时服用，最小单位内发放的防暑急救药品，可以满足20人同时中暑的用药需求，如果员工有多人中暑，请班长及时上报车间，保证5分钟内药品调配到位，保证员工的用药需求。

我市连续14年上调企业退休人员养老金。作为新转正的这批劳务工确还拿着我市最低基本工资，这和我们企业的形象是完全不符合的，我们也都为了公司付出了十年的青春。领导能不能请示下上层领导关爱下我们，请示薪酬科给我们的基本工资和老正式工一样。不要总形式化的回答这个问题。也请领导了解下现在的消费水平家庭负担。

答复：所有新签定合同的操作工，基本岗位工资均为三岗一级。大众公司签定合同并工作十几年的员工，也是从三岗基本工资起步，并经历了多次的岗位工资调整，老员工的岗位工资也不同。年新转正的派遣员工，虽然有的已经工作十几年（工龄工资已体现），但是与大众公司签订合同只有一年，跟所有人一样都需要从三岗一级起步。后续公司进行如进行工资调整时，在符合条件的情况下也会享受到基本岗位工资调整的政策，同时也可以在满足相关条件的情况下，通过转岗考试，晋升到更高岗位。

厂庆放假安排员工来检修是强制性的吗？如果检修是强制性的请领导给员工解释一下为什么要强制性来参加检修？

回复：加班检修是根据实际情况，员工自愿选择参加，如果员工参与检修会给予同等时间的串休。

企年金卡问题，上次