为加强我县纪检监察队伍建设，满足工作需要，经县委、县政府研究并报德州市纪委同意，决定面向夏津县公开选调6名工作人员到县纪委（监察局）工作，公告如下。
一、选调原则
选调工作实行竞争性差额选调，坚持德才兼备、以德为先和“公开、公正、竞争、择优”的原则，注重综合素质和人岗相适的选人用人导向。
二、组织机构
为加强选调工作的组织领导，成立本次公开选调工作领导小组，领导小组成员单位包括县纪委（监察局）、组织部、人社局、编办、财局等，由成员单位人员组成领导小组办公室具体负责选调工作。
三、选调范围
本次公开选调工作人员面向全县党政机关和乡镇（街道）在职在编符合相关选调条件的公务员。
四、选调资格条件
（一）中共党员（含预备党员）、培养对象、入党积极分子。政治立场坚定、党性观念强。团结协作，事业心、责任感强。道德品行端正，遵纪守法，廉洁奉公，自律意识强。公道正派，坚持原则，求真务实，真抓实干，具有胜任拟选调录用职位的实际工作能力。
（二）学历要求：具有全日制大学本科及以上学历。
（三）年龄要求：年1月1日以后出生。
（四）具有公务员身份且已进行公务员登记（不含参照公务员）。
（五）工作时间要求：进入公务员队伍满两年（含试用期时间），时间计算截止日期年9月30日。
（六）身心健康，适应经常出差办案、加班工作。
（七）符合任职回避等有关规定。按照《公务员法》等有关规定，有以下情形之一的人员不得报名：与县纪委（监察局）机关及其派驻机构工作人员（含退休干部）之间有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的；全县县直部门、乡镇（街道）、经济开发区领导班子成员及以上干部（含曾任县直部门、乡镇（街道）、经济开发区党政主要负责人及以上职务的退休干部）的配偶、子女及子女的配偶。
（八）具有下列情形之一的，不得报名：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分、组织处理期间或者未满影响期限的；
3.近两年年度考核有不称职等次的；
4.尚在试用期内的；
5.按照国家、省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或其他限制性规定的；
6.经选举新进入乡镇领导班子不满一个任期（5年）的；
7.干部管理权限不在我县的；
8.法律、法规规定的其他情形。
五、选调程序
选调工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、考察测评、公示试用、办理调动手续等程序进行。
（一）发布公告
对选调相关程序将在夏津县政务网公开发布选调公告。
（二）报名
报名采取个人自荐或单位党组织推荐等形式进行，由本人据实填写《夏津县纪委（监察局）公开选调工作人员报名登记表》（一式三份，见附件1），持本人身份证、学历证书原件及复印件、公务员登记表复印件、党员证明材料等、近期同底1寸彩色免冠照片4张，到县人社局公务员管理办公室（县政府）报名。
报名时间：年9月12日至14日（上午8∶30—11∶30，下午14∶30—17∶30）。
（三）资格审查
资格审查由领导小组办公室按照选调要求的资格条件，对报名人员进行资格审查，确定符合选调条件人员。资格审查贯穿公开选调工作全过程，凡提供虚假材料，伪造、更改有关证件、材料、信息等骗取选调资格，以及其他在选调工作中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加选调资格，严格按相关纪律规定严肃处理。资格审查合格人员与拟选调人员比例一般不低于2︰1。若达不到比例，经领导小组研究可降低比例或核减计划。
（四）综合能力素质考核
综合能力素质考核采取面试的形式，由领导小组办公室统一组织实施，采取结构化面试进行。面试主要测试履行职位职责所必备的基本素质和人岗相适的能力。
（五）确定考察测评对象
根据面试成绩由高到低按考察测评人数与选调职数1.5︰1的比例确定考察测评对象，若最后一名并列的，一并列入考察测评对象。
（六）考察测评
面试环节结束后，由领导小组办公室统一制定考察测评工作方案，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，突出考察政治品质、道德品行、和廉洁自律等情况，注重考察工作实绩和岗位适应度。考察组须查阅干部人事档案，核实考察对象相关信息，到考察对象所在单位了解情况，所在单位应配合并客观真实反映考察对象的实际情况。
（七）公示与试用
1.确定拟选调人员：根据面试成绩和考察测评结果，按照人岗相适的原则，择优确定人选。
2.公示：对拟选调人员进行公示。公示期为5个工作日。
3.试用：对公示期无问题反映或反映问题不影响选调的，按照有关程序办理试用手续，试用期为3个月。对有问题反映并查实的，取消选调资格；一时难以查实的，暂缓选调，待查实后再研究决定。
（八）调动
拟选调人员试用期满后，由县纪委（监察局）进行考核鉴定，考核合格的，按照干部管理权限和有关要求办理调动手续；考核不合格的，由纪委常委会研究决定，报领导小组讨论同意后，退回原单位工作。
六、纪律要求
本次选调工作严格按照有关政策规定、条件标准、回避制度等规定和程序进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的报名人员、工作人员和其他相关人员，严格按照相关规定严格追究责任。
未尽事宜，由本次公开选调工作领导小组研究决定。
咨询、
附件：
1、夏津县纪委（监察局）公开选调工作人员报名登记表
2、家庭情况及主要社会关系信息采集表
夏津县纪委（监察局）公开选调工作人员领导小组
年9月11日
