一、管理和素质需要提升
人無德不立费县有钱了，建造了高标准的体育场。费县人有钱了，请来了一线演艺界名星。看到这演出之后的场景，您想说点什么？
门票、饮料瓶、荧光棒、似乎成了一个露天垃圾场
围栏也被撕裂了一道道缺口
这还只是我们所拍到的一角
据说已经打扫完了。。。
费县的城市形象，需要每个人的努力
二、这里臭味熏天
在线网友
兄弟干杯费县东方超市东沿河边，本来是晨练人们最佳锻炼之地，晚上散步人群涌动的地方，这两大金刚垃圾箱还有随意污水排放气味熏天啊，呼吁下有关部门处理下吧，县政府重金打造的两河应该不是这样子的
三、老司机如是说
在线网友
石员外丽都酒店路口，红绿灯，昨天天之前是分直行和拐弯，今天是直行跟拐弯是一个灯，三天两头的换……对于新手绝对会出事！
四、费县！入围“山东千年古县”，没想到你的“资历”这么老！
什么是千年古县？
据了解，“千年古县”是指距今千年以上，且一直沿用至今的建制县及以上古政区（含治所）名称。评审标准包括：概况、政区沿革、历史文化、地理文化、语言文化、乡土文化等方面内容。据山东官方出版的《山东千年古县志》记载，山东目前共有“千年古县”74个，“千年古县”数量占总数个县(市、区)的二分之一强，居全国各省区前列。
附：
青州市、博兴县、蓬莱市、平度市、平原县、蒙阴县、费县、肥城市、定陶区、东平县、东昌府区、东阿县、宁阳县、泰山区、滕州市、历城区、历下区、临淄区、莱阳市、莱芜市(古县目录中为莱芜县)、临朐县、乐陵市、高密市、广饶县、高唐县、莒县、巨野县、鄄城县、金乡县、新泰市、邹平县、邹城市、周村区、茌平县、成武县、寿光市、单县、任城区、峄城区、兖州区、阳信县、安丘市、平阴县、牟平区、德州市(如今级别为市，但的确在册)、东明县、郯城县、莱州市、临清市、临邑县、冠县、即墨市、胶州市、曲阜市、夏津县、淄川区、泗水县、诸城市、章丘区、长清区、莘县、商河县、沂水县、郓城县、阳谷县、武城县、文登市、平邑县、临沐县、昌乐县、昌邑市、鱼台县、禹城市、无棣县。
费县
费县位于山东省东南，蒙山南麓。总面积.75平方千米。总人口92万人（年）。县人民政府驻费城镇，邮编：。区号：。
行政区划：费县辖14个镇、4个乡：费城镇、上冶镇、薛庄镇、方城镇、汪沟镇、探沂镇、朱田镇、梁邱镇、新庄镇、马庄镇、新桥镇、刘庄镇、湖阳镇、石井镇、大田庄乡、南张庄乡、城北乡、芍药山乡。
历史沿革：春秋为费国地。汉置费县，因古国为名。《尚书》作粊，据《说文解字》：“粊，恶米也。”费地多山，地土硗确，产米甚恶。此其命名也。
费县地处沂蒙山区腹地，总面积.11平方公里，辖12个乡镇（街道），个行政村，85万人。费县是中国板栗之乡、核桃之乡、西瓜之乡、观赏石之乡，先后被评为全国科技进步先进县、全国村务公开民主管理工作示范县、全国经济林产业示范县、全国小型农田水利建设重点县、国家园林县城、创建省级文明城市工作先进县、省级卫生县城、山东旅游强县、山东省最佳投资城市、山东省长寿之乡、山东省知识产权示范县、“乡村文明行动”省级示范县、山东省最佳生态旅游城市、全省农房建设与危房改造工作先进县、全省农村集体“三资”管理示范县、全省信访工作先进县、平安山东建设先进县。
五、山东亮尔丽光电科技有限公司招聘简章公示
1、报名时间：年6月14日-年6月24日（上午8：30-12:00，下午14:30-17:00）。
2、报名地点：费县人力资源和社会保障局劳动保障服务大厅二楼市场管理科。
3、报名需提供材料：1.二代身份证原件及复印件；2.学历证书原件及复印件；3.一寸彩色免冠照片2张。
4、-。
5、公司简介及招聘需求详见附件。
费县人力资源和社会保障局
年6月13日
浙江亮尔丽光电科技有限公司简介
浙江亮尔丽光电科技有限公司成立于年，公司目前主要从事LED灯具行业，拥有独立的研发、生产、采购和销售系统，具有独立完整的业务及自主经营能力。八年的发展，使得亮尔丽已稳固的立足于国内照明行业。公司创立初期，主营销户外灯具，面向国内市场。经亮尔丽人的不断努力，公司得到了长足的发展。年，公司开发了国内超商渠道，使得产品从外销为主转为国外市场联动，形成内外销“双轮驱动”。八年来，作为敢于担当的亮尔丽人，紧随国家的政策及市场的需求，以永不退缩、披荆斩棘的魄力，为照明行业贡献着自己的光与热。在未来的日子里，亮尔丽将不断地技术和管理创新，承担更多的社会责任并保持环保生产，最终目标是成为世界一流的以LED灯具为中心的照明电器制造商。
这些年随着公司市场的认可，LEL这个品牌在欧美等海外市场受到客户的不断认可，产品供不应求，经过市场综合调研，决定在费县经济开发区双创产业园投资兴业。
亮尔丽人在新的起点有更高的定位和更新型的发展策略，公司生产涵盖：LED节能型、智能型照明产品；设备使用国内最先进的生产设备，和世界上最具有权威性的测试设备，引进日本、韩国、国内等行业内领先设备，为公司的目标发展奠基坚实的基础。未来的亮尔丽有了更好的平台，将在行业内处于一流水平，成为业界的标杆，在企业发展的同时不遗余力对社会做出自己的贡献！
财务会计
定岗人数：1人入职要求：1、女，35岁左右，财务会计专业，大专及以上2、能独立完成财务工作，工作经验2年以上优先3、具有会计上岗证，具有会计初级职称优先
岗位职责：1、每月根据审核正确的原始凭证编制会计凭证；2、编制会计报表并按税法规定申报国地税等税费；3、按当地政府要求，需要报送的有关统计等报表；4、网银的复核；5、ERP系统中应收应付的核对并录入，同时申报有关应收应付报表；6、根据公司的薪酬结构特点，审核公司员工的工资表；7、每月核对总账与各类明细账（备查账）数据，保证账账相符，发现异常及时处理；8、每年根据当地政府要求年检各类公司证件，国地税汇算清缴等工作；9、负责银行、财税等政府部门相关事宜；10、每日核对公司的货币资金，有价证券等，保证账实相符；11、负责公司成本费用的掌控（如固定资产盘点，仓库物料盘点）；12、管理、指导部门员工工作；13、领导交办的其他临时性工作。
工资薪酬：-福利：单休
出纳
定岗人数：1人入职要求：1、女，25——35岁左右，财务会计专业，大专及以上2、能独立完成财务工作，工作经验2年以上优先3、具有会计上岗证，具有会计初级职称优先
岗位职责：1、根据审核无误的票据（如付款申请单、报销单等）付款；2、每日出具资金日报表，每月底编制银行余额调节表；3、有销售类款项收入，及时跟销售确认；4、购买发票，并开具正确的销售发票；5、办理银行承兑汇票等银行票据相关事宜；6、仓库出入库单据审核，每月进行库存材料等抽盘，发现问题，及时指导处理；7、编制工资表，经审核后发放员工工资，每月费用报表的制作；8、月底发票认证；9、领导交办的临时性事务。
工资薪酬：-
福利：单休
行政人事经理
定岗人数：1人入职要求：1.、35——45岁，大学专科以上学历，具有人事管理经验3年以上；2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；4、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。
岗位职责：1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、负责公司人力资源战略的执行；4、规划、指导、监督、协调员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；5、负责人力资源内部的组织管理；6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。7、负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作，8、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；9、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题，定期组织做好办公职能检查。
工资薪酬：-福利：单休
行政人事专员
定岗人数：1人入职要求：1、24——35岁，大专及以上学历，行政管理相关专业优先；2、工作负责、细心，有一定抗压能力；
岗位职责：1、人事招聘、解聘；劳动合同签订、续签、解除；入离职手续办理等人事工作；2、管理公司各类档案资料，保证完整性、及时性与准确性；3、员工社保新增，停保、转移等事务；4、负责处理员工关系；5、负责办公用品采购及管理6、负责固定资产管理及更新；7、管理公司卫生、安全、保安、食堂的管理及各部门纪律执行及考核的实施；8、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；9、企业文化的营造与公司活动组织策划；10、负责核算公司员工考勤11、领导交办的其他临时性工作。
工资薪酬：-
福利：单休
保洁员
定岗人数：1人入职要求：1、女，45岁以下2、身体健康、吃苦耐劳、勤快、整洁
岗位职责：1、负责厂区卫生清洁工作；2、听从分配和安排。
工资薪酬：福利：月休两天
保安
定岗人数：1人入职要求：1、男，60岁以下，身体健康2、有相关工作经验优先
岗位职责：1、负责厂区人员及车辆进出管理；2、负责外来访客登记工作；3、负责公司快递收发及登记；4、负责厂区设备、财务安全防护工作；5、领导交办的其它工作
工资薪酬：-
福利：月休两天
计划主管
定岗人数：1人入职要求：1、28——38岁；
2、具有同等岗位工作经验；3、熟练应用office、excel办公软件，熟悉仓管或ERP软件；4、责任心强，吃苦耐劳，具有较好的沟通和协调能力。
岗位职责：1、部门人员的技能、流程、规章制度的培训，提升部门人员的专业技能；2、根据公司订单，对产能进行评估，使生产能够均衡有序进行，保证产品按时出货,对公司的年度生产计划负责；3、生产计划的编制与实施，对公司客户交期负责；4、负责监督本部门工作实施的过程，负责与其它相关部门总的协调工作；5、不断完善部门工作流程与作业标准，解决部门工作过程的瓶颈工作；6、监督检查主要物料的采购计划、库存量以及消耗等方面的情况，实现生产资源平衡；7、协调临时、紧急订单的生产，确认生产计划调整与变更；8、建立制定完善的生产与计划运作体系（即从销售到出货的整体运作程序）9、控制合理库存，积极参与呆滞料预防、控制及处理；10、部门日常管理
工资薪酬：-
福利：单休
业务跟单
定岗人数：1人入职要求：1.23——30岁，男女不限，大专以上学历，熟悉国际贸易操作流程2.CET-4或以上，具备良好的英语书面、口语沟通能力，能与国外客人沟通交流；3.熟练使用WORD，EXCEL等办公软件。4.能承受外贸工作压力，有团队协作精神。5.责任心强，吃苦耐劳，较强的独立的跟单能力；
岗位职责：1、负责定单在计划、生产、包装、验货等过程的跟踪；2、跟踪订单的生产进度，按时安排产品的发货；3、及时通知客户和货代有关货物装运的情况；4、根据公司渠道，开发新客户；5、领导交办的临时性事务；
工资薪酬：-福利：单休
采购主管
定岗人数：1人入职要求：1、男，30——40岁，大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；2、照明行业2年以上采购管理工作经验优先3、熟悉采购流程，熟悉采购相关质量管理体系；4、良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强；5、品德优良、忠实可靠、责任心强，具有较强韧性。
岗位职责：1、独立负责部门日常管理工作；2、规划、指导、协调原料、产品和服务的采购工作；3、采购质量、数量管理工作；4、负责应付款的审查工作，提供采购费用报告；5、规范、协调采购政策，确保公司利益。
工资薪酬：-
福利：单休
采购跟单
定岗人数：1人入职要求：1、23——35岁，有相关工作经验优先，2、熟悉采购流程，熟悉ERP系统；3、熟练使用Word,excel等办公软件，电脑操作熟练；4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。5、有驾照优先6、优秀应届毕业生也可
岗位职责：1、采购物品交货期的跟踪及控制；2、负责与供应商月度、年度对账；3、与供应商有关交期、交量等方面沟通协调；4、完成上级交给的其它事务性工作。
工资薪酬：-
福利：单休
生产部经理
定岗人数：1人入职要求：1、男，30——40岁，中专及以上学历；机械，电子，机电专业。2、熟悉电子行业；3、有LED球泡或节能灯工厂或电子类工厂生产管理经验3年以上优先。
岗位职责：1、负责拟定本部门的工作目标、工作计划，并及时组织实施、指导、协调、检查、控制及监督；2、负责车间人员管理，生产效率管理，确保生产计划的保质，保量，准时完成；3．负责本部门管理制度建设和优化；4.负责日常管理工作、落实生产现场管理。5.负责部门员工岗前，岗中指导、培训；完善培训体系建设。6、完成公司下达的各项生产任务，保证订单准时完成及时率；7、协调生产异常，保证生产顺畅进行。
工资薪酬：+
福利：月休两天，需跟线
生产经理助理
定岗人数：1人入职要求：1、女，23——35岁，中专以上学历；2、1年以上生产文员工作经验；3、有较强的表达、沟通能力；4、熟练使用常用OFFICE办公软件。
岗位职责：1、负责生产部各种生产报表的数据统计及分析，员工考勤的统计与整理；3、负责生产跟单控制与协调，保证进度和质量；4、负责日常办公用品、生产劳保用品发放、登记管理，办公室设备管理；5、协助主管、领班完成生产部的项目推进工作。
工资薪酬：
福利：月休两天
组包车间主任
定岗人数：1人入职要求：1.28——35岁，中专以上学历，有大型电子厂现场管理经验。2.有LED照明工厂管理经验的优先。3.良好的沟通协调能力和执行力。
岗位职责：1.负责组装车间生产协调、人员管理、报表数据、生产计划的落实。2.负责车间班组建设和员工培训。3.负责提升装配、包装线效率提升，配合工程部完成产能提升的协助。4.负责现场生产管理制度的执行，监督。5.负责物料损耗控制和在制品管理。6.负责现场5S、生产看板的执行和监督。7.协助生产经理完成生产计划任务。
工资薪酬：-
福利：月休两天，需跟线
SMT工程师
定岗人数：1人入职要求：1.男，25——35岁，大专以上学历，3年以上SMT工程师工作经验。2.精通三星贴片机器调试维护3.熟悉电子产品贴片生产工艺和质量控制。
岗位职责：1.全面负责SMT车间生产管理2.全面负责SMT设备保养、维护、检修。3.负责SMT程序编制、钢网制作和生产的前置准备工作。4.负责SMT人员培训和考核5.负责按计划完成生产任务6.分析处理SMT贴片异常问题。
工资薪酬：-
福利：月休两天，需跟线
生产经理助理
定岗人数：1人入职要求：1、女，23——35岁，中专以上学历；2、1年以上生产文员工作经验；3、有较强的表达、沟通能力；4、熟练使用常用OFFICE办公软件。
岗位职责：1、负责生产部各种生产报表的数据统计及分析，员工考勤的统计与整理；3、负责生产跟单控制与协调，保证进度和质量；4、负责日常办公用品、生产劳保用品发放、登记管理，办公室设备管理；5、协助主管、领班完成生产部的项目推进工作。
工资薪酬：
福利：月休两天
工程部主管
定岗人数：1人入职要求：1、男，28——40岁，电子、机电、电气、机械专业5年以上2、LED照明行业同等岗位工作经验，LED光源行业经验优先3、具备电路分析能力和光电产品测试能力，熟悉产品标准4、精通AUTOCAD软件和办公软件
岗位职责：1、生产工艺流程设计，生产线Layout，工艺优化2、标准产能测算评估，产能效率提升3、夹治具设计与改进4、生产线异常分析与改善5、NPI新产品导入与产品可制造性验证6、设备维修与维护7、自动化设备评估、改进、运行、维护8、SOP制作与生产人员培训
工资薪酬：-
福利：月休两天
设备管理员
定岗人数：1人入职要求：1、男，25——35岁，持有电工证；机械，电子，机电大专以上学历。2、2年以上制造型企业设备管理、维护、保养经验优先；3、有良好的安全意识，了解EHS、ISO00并有实际操作经验；4、有良好的沟通能力，有新员工安全培训经验者优先。
岗位职责：1、负责对工厂用电安全规划，隐患排查，整改并执行；2、负责工厂设备安装、调试、维护、保养和操作培训工作；3、负责生产设备、工装夹具、工具的操作指导书制作。4.协助工程主管对工艺流程进行优化，提高生产效率。4、完成领导交代的其他临时性工作
工资薪酬：-
福利：月休两天
工艺工程师
定岗人数：1人入职要求：1、男，23——35岁，电子、电气、机电专业大专以上；3年以上电子或LED电源工程师工作经验或3年以上LED光源工厂工艺工程师经验。2、熟悉LED灯具生产流程。4、平衡产线，制定标准工时，生产线治工具设计制作，与自动化生产线效率改善；5、对工序、资源配置，生产线平衡进行分析并优化，协助提升生产效率，降低成本。6、训练班组长，作业员执行生产工艺文件。8、IE专业理论知识扎实，熟练AUTOCAD绘图，能够进行生产；9、具备良好的沟通协调能力,工程管理经验,解决紧急情况的经验等；积极主动，有责任
岗位职责：1.负责新品导入、工艺流程设计、制程分析与优化。2.负责评估标准工时，制定生产定额和计件单价。3.负责生产工艺改进，运用IE作业方法提升效率，。4.负责生产线标配人力、设备编制和生产线平衡。5.具备LED电源电路分析能力，负责生产异常分析和改善。6.参与推动生产成本降低行动开展，进行方法改善，降低生产工时、用人及设备等7.负责指导工艺员完成SOP的制作和核对。8.完成上司安排的临时、紧急任务；
工资薪酬：-
福利：月休两天
仓库主管
定岗人数：1人入职要求：1、男，28——38岁，有相关仓库管理经验2、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP系统操作经验者优先考虑；3、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；4、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。
岗位职责：1、管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货、数量等流程正常进行；2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；3、对仓库账、物、卡相符负责，并严控作业过程的物料数量管控。4、每月负责对仓库呆滞品、不良品、生产超耗数据进行汇总提报。5、监督执行定期盘点工作和结果分析，并提出改进方案；6、对承运商的协同管理。
工资薪酬：-
福利：月休两天
仓库管理员
定岗人数：3人入职要求：1:男，20——35岁，工作认真负责，肯吃苦耐劳，富有责任心；2、熟悉ERP系统，熟练使用Word,excel等办公软件；3:有相关工作经验优先；
岗位职责：1、物料进出的验收，建卡记账和发放工作；2、对库房物料放置区合理，整齐放置；3、每月定期对库房进行清理，搞好库房安全管理；4、每月进行自我盘点，核对库存数量与帐相符；5、完成上级交办的工作。
工资薪酬：+加班费
福利：月休两天，需跟线
品质主管
定岗人数：1人入职要求：1、28——38岁，在电子或灯具行业3年以上品质管理工作经验；2、熟悉ISO质量手册，程序文件的编制和稽查工作，熟悉品质管理流程；3、对品质管理的各环节（进料检验/供应商管理/过程控制/成品检验）均有深刻的了解和工作经验，非常熟悉生产加工类企业的各环节的管理流程和理念；4、具备良好的分析判断能力，逻辑思维能力强，思维敏捷、处事干练，善于沟通，富有团队精神，能担当；
岗位职责：1、ISO质量体系的建立及运行、维护2、负责来料、过程、成品检验的执行和改进。3、负责公司内部检验标准的制定和实施。4、负责客户验货对接和处理。5、负责质量异常改进的推进、落实监督及效果确认6、客诉的处理分析回复7、新产品开发的参与8、品质部人员的培训、考核及日常管理9、上级交给的其他工作。
工资薪酬：-
福利：月休两天
品检员
定岗人数：5人入职要求：1、20——30岁，熟悉电子元器件、电子产品的检验方法或结构件检验方法，有LED应用产品检验经验者优先。2、中专以上学历。
岗位职责：1、按照类别对产品进行实施检验并填写报表2、不良品验证和审批和处理3、OEM的出货物料的再次验证工作4、制程的不良品的确认，留样记录5、电子产品的测试和结构件的实配工作6、供应商的分类统计
工资薪酬：+加班费
福利：月休两天
生产一线员工
定岗人数：人，男性50人，女性人入职要求：18周岁-40周岁；吃苦耐劳、手脚灵活
工资薪酬：试用期-,转正后+
福利：月休2天，需加班
银光地产
预祝全县考生金榜题名!
银光·清华园杯
高考志愿填报公益讲座即将盛大举行
活动现场需凭票入场，
且凭票免费领取听课讲义和参加抽奖活动，
所以想参加的考生和家长一定要事先领票哦！
